Työturvallisuuskeskus hakee henkilöstöpäällikköä ja kahta erityisasiantuntijaa
Työturvallisuuskeskus on työmarkkinakeskusjärjestöjen hallinnoima asiantuntijaorganisaatio, joka tekee vaikuttavaa ja laaja-alaista yhteistyötä eri työelämän toimijoiden kanssa, ja jonka merkitys kasvaa jatkuvasti työelämän kehittyessä. Työturvallisuuskeskuksen toiminnassa korostuu vahva asiantuntijuus, käytännönläheinen tapa toimia sekä strateginen edelläkävijyys suomalaisen työelämän tukena. Ja kaikki tämä tietenkin huipputason asiakas- ja henkilöstötyytyväisyyttä vaalien.
Työturvallisuuskeskus tukee työelämän monimuotoistumista, joten toivomme tehtäviin hakemuksia mahdollisimman monenlaisilla erilaisilla taustoilla.
Sivun sisällysluettelo
Henkilöstöpäällikkö
Etsimme nyt joukkoomme sinua henkilöstöpäällikkö.
Tässä avainroolissa pääset työskentelemään monipuolisesti sekä operatiivisten HR-prosessien että mielenkiintoisten kehitysprojektien parissa:
- Vastaat Työturvallisuuskeskuksen HR-toiminnoista koko työsuhteen elinkaaren osalta.
- Huolehdit HR-prosessien ja -työkalujen toimivuudesta ja jatkuvasta kehittämisestä.
- Operatiivisen HR- ja hallinnollisen työn lisäksi vastaat myös laajemmasta kehittämisestä erityisesti osaamisen ja suorituksen johtamiseen liittyen.
- Varmistat, että arvomme ja työyhteisölupauksemme jalkautuvat arkeen.
- Tehtäviisi kuuluu yhteistoiminta- ja työsuojelutoimikuntiin osallistuminen ja aktiivinen yhteistyö henkilöstön edustajien kanssa sekä työnantajan lakisääteisistä velvoitteista huolehtiminen.
- Toimit ulkoistettujen HR- ja hallinnollisten palveluiden kuten palkkahallinnon, taloushallinnon ja työterveyshuollon yhteyshenkilönä.
- Osallistut johtoryhmän ja hallituksen kokouksiin HR-asioiden esittelijänä ja sihteerinä.
- Edistät hyvää työkykyjohtamista ja työhyvinvointia työyhteisössämme, ja osallistut mahdollisesti myös kouluttajana Työturvallisuuskeskuksen asiakkailleen toteuttamiin työkykyjohtamisen koulutuksiin.
Odotamme sinulta:
- Vähintään 5 vuoden kokemusta HR-asiantuntijan tai henkilöstöpäällikön tehtävistä
- Vahvaa kokemusta vaativista ja itsenäisistä HR-tehtävistä koko työsuhteen elinkaaren osalta
- Työlainsäädännön ja työnantajan lakisääteisten velvoitteiden ymmärrystä ja kokemusta näiden soveltamisesta käytäntöön
- Näyttöjä HR-kehitysprojektien menestykkäästä toteuttamisesta erityisesti suorituksen johtamisen ja osaamisen kehittämisen osalta
- Kokemusta sisäisen viestinnän kehittämisestä ja toteuttamisesta
- Työkykyjohtamisen kehittämisen substanssiosaaminen katsotaan eduksi
- Rohkeutta tehdä itsenäisiä päätöksiä ja johtaa HR-kokonaisuuksia
- Proaktiivista, tehokasta ja itsenäistä työotetta sekä toimeenpanokykyä
Tässä tehtävässä sinulle tarjoutuu ainutlaatuinen mahdollisuus päästä aitiopaikalle vaikuttamaan suomalaisen työelämän ja työturvallisuuden kehittämiseen HR-työsi kautta. Työparinasi sinulla on HR-asiantuntija. Tarjoamme kilpailukykyiset työsuhde-edut ja juuri remontoidut viihtyisät työskentelytilat Helsingin ydinkeskustassa Mikonkadun toimistollamme. Työskentelemme hybridimallissa, jossa myös etätyön tekeminen on mahdollista. Tehtävän kuukausipalkka tulee todennäköisesti sijoittumaan välille 5000-6000 €.
Lisätietoja tehtävästä antaa Työturvallisuuskeskuksen toimitusjohtaja Timo Koskinen p. 040 862 0077 seuraavina ajankohtina:
- ti 9.12. klo 15-16
- ma 15.12. klo 9-10
- to 18.12. klo 10-11
Täytäthän hakemuksesi viimeistään 19.12.2025. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tavoitteenamme on täyttää tehtävä mahdollisimman nopeasti.
Työturvallisuuden erityisasiantuntija
Haluatko olla mukana rakentamassa suomalaisen työturvallisuuden tulevaisuutta ja varmistamassa, että sen perusasiat ovat laajasti kunnossa suomalaisilla työpaikoilla?
Haemme kahta erityisasiantuntijaa vahvistamaan Työturvallisuuskeskuksen sisällöntuotantoa, koulutuksia ja työelämän kehittämistä.
Tehtävät liittyvät laaja-alaisesti työturvallisuuden strategiseen ja operatiiviseen kehittämiseen, ja haluamme porukkaamme osaamista seuraavilta alueilta:
- Projektin johtaminen ja hallinta – kyky suunnitella, aikatauluttaa ja viedä läpi kehityshankkeita.
- Konseptointi, palvelumuotoilu ja tuotteistaminen – taito kehittää uusia toimintamalleja ja palveluja.
- Sidosryhmäviestintä ja verkostojen rakentaminen – vahva vuorovaikutusosaaminen ja kyky rakentaa luottamusta eri sidosryhmien kanssa.
Painotukset voivat vaihdella valittavien kahden henkilön välillä, joten kerro hakemuksessasi vahvuutesi näillä osa-alueilla.
Tehtäväsi voivat sisältää:
- Yksittäisten työpaikkojen, kokonaisten toimialojen ja laajasti koko suomalaisen työelämän tukeminen työturvallisuuden kehittämisessä ja ylläpitämisessä.
- Työturvallisuuden vaikuttavien sisältöjen, mallien ja projektien suunnittelu ja toteutus.
- Työturvallisuuskoulutusten suunnittelu ja toteutus.
- Yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.
Toivomme sinulta:
- Kokemusta työturvallisuuden johtamisesta ja/tai kehittämisestä.
- Vahvaa osaamista vähintään yhdellä yllä mainituista osa-alueista.
- Luontevaa suhdetta digitaalisiin työvälineisiin sekä hyvää englannin kielen taitoa.
- Osaamista ISO45001-standardista.
Arvostamme myös kokemusta kaupallisten koulutusten tuottamisesta ja myymisestä.
Tarjoamme:
- Mahdollisuuden vaikuttaa suomalaisen työturvallisuuden kehittämiseen merkittävästi.
- Monipuoliset ja vastuulliset tehtävät sekä kannustavan ja asiantuntevan työyhteisön.
- Kuukausipalkan, joka tulee todennäköisesti sijoittumaan välille 4500-6000 €, sekä kattavat työsuhde-edut.
Tehtävä on vakituinen ja sijoittuu hanke- ja kehitysjohtajan vastuualueelle. Työskentelypaikka on ensisijaisesti Helsingissä, mutta etä- ja hybridityö ovat mahdollisia.
Lisätietoja tehtävästä antaa Työturvallisuuskeskuksen toimitusjohtaja Timo Koskinen p. 040 862 0077 seuraavina ajankohtina:
- ti 9.12. klo 15-16
- ma 15.12. klo 9-10
- to 18.12. klo 10-11
sekä hanke- ja kehitysjohtaja Maria Teikari p. 040 777 6316 seuraavina ajankohtina:
- to 11.12. klo 13-14
- ti 16.12. klo 10-11
Täytäthän hakemuksesi viimeistään 19.12.2025.